요 약 i

제1장 서 론 (이장원) 1

제2장 이론 및 선행연구 검토 (김동배) 4
제1절 성과배분제는 조직성과를 높이는가 6
제2절 성과배분제 효과 관련 쟁점 9
제3절 성과배분제가 조직성과를 높이는 경로 14
제4절 성과배분제의 효과에 영향을 미치는 상황 요인 26
제5절 요약 및 함의 35

제3장 성과배분제 효과의 실증분석 (김동배) 38
제1절 성과배분제 도입 영향요인 39
제2절 성과배분제가 근로자 태도와 행위에 미치는 영향 44
제3절 성과배분제가 임금총액에 미치는 영향 51
제4절 성과배분제도가 기업훈련에 미치는 영향 55
제5절 성과배분제도가 노동생산성에 미치는 영향 59
제6절 실증분석 요약 및 함의 63

제4장 제조업 사례 연구 (이장원) 66
제1절 집단성과급 동향과 특징 66
제2절 A전자 성과배분제 사례 71
제3절 소 결 79

제5장 IT 및 게임 산업 사례 연구 (이상준) 81
제1절 도 입 81
제2절 IT 플랫폼 기업 사례 82
제3절 게임 서비스 기업 사례 95
제4절 소 결 108

제6장 집단면접조사 결과와 시사점 (이장원) 110
제1절 집단면접조사 개요 110
제2절 집단면접조사 결과 114
제3절 집단면접조사 결과 요약과 시사점 134

제7장 결 론 (이장원) 136

참고문헌 140