책머리에 부쳐
요 약 i

제1장 서 론 (박명준) 1
제1절 문제 제기 1
제2절 배경적 상황 5
제3절 연구방식 10
제4절 본문 개관 18

제2장 선행연구검토：노동의 이해대변 공백과 새로운 대변시도 (박명준·권혜원·유형근) 20
제1절 해외의 연구 20
제2절 국내의 연구 29

제3장 기존 노동조합 주도의 노조조직화：전략적 혁신과 조직화 노력의 심화 (권혜원·진숙경) 35
제1절 유통서비스 부문 조직화：면세점 판매직 조직화와 홈플러스 조직화 사례를 중심으로 37
제2절 희망연대 노동조합 조직화 60
제3절 학교 비정규직 조직화 활동 76
제4절 소 결 90

제4장 새로운 주체들 주도의 노동조합 형성 시도 (유형근·진숙경) 95
제1절 개 관 95
제2절 청년유니온 97
제3절 아르바이트노동조합 123
제4절 노년유니온 141
제5절 대리운전기사 노동조합 148
제6절 소 결 168

제5장 기존 노동조합 주도의 비노조적 방식의 이해대변 시도：시민사회와의 연대와 네트워킹 강화 (진숙경·유형근) 172
제1절 서울남부노동자권리찾기사업단 174
제2절 지역단위 상설적, 안정적 연대조직：인천지역연대 191
제3절 소 결 196

제6장 새로운 주체들 주도의 비노조적 방식의 이해대변 활성화 (박명준) 201
제1절 실업자 이해대변：한국가사노동자협회 사례 202
제2절 외국인 근로자들에 대한 간접적 이해대변：경남이주민센터 사례 217
제3절 초기업 직업집단의 소극적 이해대변：여자개발자모임터 사례 227
제4절 소 결 241

제7장 결 론 (박명준) 243

[보론] 해외 사례 검토：영국과 일본 249

참고문헌 282

<부 록> 293

본 연구는 한국 사회에서 태동하여 진화하고 있는 여러 새로운 실천들을 적극적으로 분석하여, 그를 통해 한국 사회에서 노동이해대변 체계의 새로운 구축을 어떻게 이룰 것인지에 대해서 핵심적인 관심을 두고 있다. 다양한 목소리들과 실천들에 적극적으로 귀 기울이고 눈길을 주면서, 우리 사회 노 사관계의 제도적 틀이 보다 많은 노동대중들을 포괄하며 그들의 조직적 권리를 보장하고 이해대변의 기본적인 틀을 갖추도록 해야 한다고 하는 규범적 인 지향성을 갖는다. 노동 ‘이해대변의 공백’을 메우기 위하여 전개되어 오고 있는 다양한 주체들의 다양한 형식의 새로운 실천들을 분석하여 오늘 날 한국 사회에서 노동이해대변의 실험적 시도들의 유형적 특성을 파악하고, 향후 그것이 한국의 노동운동 및 노사관계 발전에 있어서 지닐 수 있는 함의가 무엇이 될 수 있을지, 나아가 정책적으로 향후 한국 사회에서 보다 적절하고 합리적인 노동이해대변의 구축 내지 노사관계의 확장의 길은 무엇 이 될 수 있을지를 고민하고 답을 찾는 것에 기여하고자 한다.