발간자료
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노사관계 및 인적자원관리
목차
요 약 i
제1장 서 론(오진욱) 1
제1절 연구의 배경 및 필요성 1
제2절 일터혁신 개념화 3
제3절 연구 방법 12
제4절 연구 구성 21
제2장 작업장 유형과 일터혁신(조성재) 23
제1절 이론적 배경과 분석의 개요 23
제2절 작업장 유형의 분포 26
제3절 작업장 유형별 특성 36
제4절 작업장 유형의 결정요인 54
제5절 소 결 64
제3장 자동화기술의 사용과 직무의 숙련요건 변화:생산기능 직무들을 중심으로(노용진) 66
제1절 들어가는 말 66
제2절 이론적 논의와 분석의 틀 68
제3절 자동화기술과 직무의 특성 현황 74
제4절 회귀분석 결과 93
1. 변수의 작성과 기초통계 93
2. 자동화기계 사용의 직무 숙련요건 영향 분석 95
3. 자동화기계 사용의 근로자 혁신 활동 영향과 직무 숙련요건의 매개효과 분석 100
제5절 소 결 106
제4장 일터혁신의 근로자 참여:생산기능직의 참여를 중심으로(노세리) 115
제1절 들어가는 말 115
제2절 이론적 논의와 분석 구성 117
제3절 일터혁신 참여 현황 123
제4절 근로자 일터혁신 참여 효과 및 결정요인 분석 143
제5절 주요 연구 결과와 시사점 151
제5장 한국형 일터혁신과 숙련:숙련수요가 교육훈련 참여와 성과, 일터의 숙련 강화에 미치는 영향 (반가운) 157
제1절 문제 제기 157
제2절 실증분석에 사용되는 변수의 기초통계 160
제3절 연구 가설과 실증분석 결과 174
제4절 소 결 202
제6장 근로자의 일터혁신 인식과 조직성과(오진욱) 205
제1절 문제 제기 205
제2절 일터혁신에 대한 인식 차이 206
제3절 일터혁신에 대한 인지된 성과 213
제4절 일터혁신 구성요소와 인적자원관리 성과 221
제5절 소 결 234
제7장 결 론(오진욱) 238
제1절 연구 요약 238
제2절 연구의 의의 241
제3절 연구의 한계와 향후 연구 방향 244
참고문헌 246
[부록] 일터혁신 연구 설문조사 255
제1장 서 론(오진욱) 1
제1절 연구의 배경 및 필요성 1
제2절 일터혁신 개념화 3
제3절 연구 방법 12
제4절 연구 구성 21
제2장 작업장 유형과 일터혁신(조성재) 23
제1절 이론적 배경과 분석의 개요 23
제2절 작업장 유형의 분포 26
제3절 작업장 유형별 특성 36
제4절 작업장 유형의 결정요인 54
제5절 소 결 64
제3장 자동화기술의 사용과 직무의 숙련요건 변화:생산기능 직무들을 중심으로(노용진) 66
제1절 들어가는 말 66
제2절 이론적 논의와 분석의 틀 68
제3절 자동화기술과 직무의 특성 현황 74
제4절 회귀분석 결과 93
1. 변수의 작성과 기초통계 93
2. 자동화기계 사용의 직무 숙련요건 영향 분석 95
3. 자동화기계 사용의 근로자 혁신 활동 영향과 직무 숙련요건의 매개효과 분석 100
제5절 소 결 106
제4장 일터혁신의 근로자 참여:생산기능직의 참여를 중심으로(노세리) 115
제1절 들어가는 말 115
제2절 이론적 논의와 분석 구성 117
제3절 일터혁신 참여 현황 123
제4절 근로자 일터혁신 참여 효과 및 결정요인 분석 143
제5절 주요 연구 결과와 시사점 151
제5장 한국형 일터혁신과 숙련:숙련수요가 교육훈련 참여와 성과, 일터의 숙련 강화에 미치는 영향 (반가운) 157
제1절 문제 제기 157
제2절 실증분석에 사용되는 변수의 기초통계 160
제3절 연구 가설과 실증분석 결과 174
제4절 소 결 202
제6장 근로자의 일터혁신 인식과 조직성과(오진욱) 205
제1절 문제 제기 205
제2절 일터혁신에 대한 인식 차이 206
제3절 일터혁신에 대한 인지된 성과 213
제4절 일터혁신 구성요소와 인적자원관리 성과 221
제5절 소 결 234
제7장 결 론(오진욱) 238
제1절 연구 요약 238
제2절 연구의 의의 241
제3절 연구의 한계와 향후 연구 방향 244
참고문헌 246
[부록] 일터혁신 연구 설문조사 255
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