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노동정책연구(2020년 제20권 제1호)
  • 저자 Yohan Choi 外
  • 출판일 2020.03.30
  • 판매가 6000 원
  • 재고 재고있음
  • 페이지수 157 페이지
  • ISSN 1598-270X
  • 목차
    ○ Temporary-permanent Contracts’ Wage Gap across the Wage Distribution in South Korea : Using Unconditional Quantile Regression with Individual Fixed-effects (Yohan Choi) 1

    ○ 청년 취업성공패키지 프로그램이 노동시장 성과에 미치는 영향 (김덕호) 29

    ○ 성과배분제도가 기술혁신에 미치는 영향 : 패널자료를 이용한 분석 (이인재,김동배) 65

    ○ 인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과 (박지성,옥지호) 91

    ○ 고용안전망 체계 개편의 방향과 정책적 검토 사항 (김근주) 123
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번호 기사명 원문
1 Temporary-permanent Contracts’ Wage Gap across the Wage Distribution in South Korea : Using Unconditional Quantile Regression with Individual Fixed-effects Temporary-permanent Contracts’ Wage Gap across the Wage Distribution in South Korea : Using Unconditional Quantile Regression with Individual Fixed-effects 바로보기
2 청년 취업성공패키지 프로그램이 노동시장 성과에 미치는 영향 청년 취업성공패키지 프로그램이 노동시장 성과에 미치는 영향 바로보기
3 성과배분제도가 기술혁신에 미치는 영향 : 패널자료를 이용한 분석 성과배분제도가 기술혁신에 미치는 영향 : 패널자료를 이용한 분석 바로보기
4 인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과 인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과 바로보기
5 고용안전망 체계 개편의 방향과 정책적 검토 사항 고용안전망 체계 개편의 방향과 정책적 검토 사항 바로보기
6 원고작성투고요령 원고작성투고요령 바로보기
7 목차 색인 목차 색인 바로보기