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노동정책연구(2019년 제19권 제3호)
  • 저자 오유진·김교성 外
  • 출판일 2019.09.30
  • 판매가 6000 원
  • 재고 재고있음
  • 페이지수 193 페이지
  • ISSN 1598-270X
  • 목차
    ○ 성별․학력별 청년 노동시장의 이행 궤적과 유형 비교 (오유진,김교성) 1

    ○ 청년 근로자의 조직몰입도 및 직무만족도 관련 변인들 간 구조적 관계분석 (성정혜,김춘경) 37

    ○ 어떤 대중음악가들이 지속적 예술활동을 전망하는가? : 안정적 예술활동 전망에 있어 사회자본의 효과 (양종민,김서경,권현지) 61

    ○ 대졸 청년층의 이직의도에 영향을 미치는 주요 요인 : 정규직 여부에 따른 비교 및 분석 (정도범) 93

    ○ 절차적 공정성과 노사파트너십 제도가 직무만족 및 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 육군 복지시설 내 민간근로자를 중심으로 (김경민,박기홍) 129

    ○ 세대 간 차이와 조직몰입의 관계 : 외재적 보상의 조절효과를 중심으로 (오상석) 163
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1 성별.학력별 청년 노동시장(오유진.김교성) 성별.학력별 청년 노동시장(오유진.김교성) 바로보기
2 청년 근로자의 조직몰입도(성정혜.김춘경) 청년 근로자의 조직몰입도(성정혜.김춘경) 바로보기
3 어떤 대중음악가들이 지속적(양종민.김서경.권현지) 어떤 대중음악가들이 지속적(양종민.김서경.권현지) 바로보기
4 대졸 청년층의 이직의도에 영향(정도범) 대졸 청년층의 이직의도에 영향(정도범) 바로보기
5 절차적 공정성과 노사파트너십(김경민.박기홍) 절차적 공정성과 노사파트너십(김경민.박기홍) 바로보기
6 세대 간 차이와 조직몰입의 관계(오상석) 세대 간 차이와 조직몰입의 관계(오상석) 바로보기