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공정한 인사관리를 통한 기업의 경쟁력 제고방안
  • 저자 오계택,윤정구,양동훈,홍계훈
  • 출판일 2019.12.30
  • 판매가 8000 원
  • 재고 재고있음
  • 페이지수 172 페이지
  • ISBN 979-11-260-0369-3
  • 목차
    요 약 I

    제1장 서 론 (오계택.윤정구) 1
    제1절 연구배경 1
    제2절 연구의 필요성 2
    제3절 이론적 검토 4

    제2장 임금제도가 조직공정성과 조직혁신성향에 미치는 영향 분석 (윤정구.홍계훈) 10
    제1절 연구목적 10
    제2절 이론적 배경 12
    제3절 연구방법 및 기초 통계 분석 24
    제4절 분석결과 35

    제3장 임금제도 개편을 통한 공정성 제고 사례 (양동훈) 102
    제1절 서 론 102
    제2절 사례분석 대상기업 105

    제4장 결론 및 정책적 제언 (오계택) 138
    제1절 요 약 138
    제2절 정책적 제언 144

    참고문헌 149
  • 요약
    최근 우리나라에서 공정성에 대한 관심이 높아지고 있다. 하지만 공정성은 그 자체로 지속 가능성을 담보하기 어렵고, 공정한 제도가 지속 가능적으로 발전하기 위해서는 공정성을 통해 경쟁력을 확보할 필요가 있다. 이러한 문제의식을 가지고 이 연구는 기업이 공정한 인사 및 임금 관리 제도와 메커니즘을 통해 기업의 경졍력을 확보할 수 있는지에 대해 분석하였다.
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번호 서명 저자 출판일 원문
22 서비스산업과 일터혁신 현황과 과제: 실태조사를 중심으로 오계택, 김봄이, 정승국, 권현지, 반가운 2020.12.30
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