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노동동향분석 1999년 12권 2호
  • 저자 동향분석실
  • 출판일 1999.06.25
  • 판매가 6000 원
  • 재고 재고없음
  • 페이지수 166 페이지
절판  구매불가
  • 목차
    要 約

    經濟一般

    雇 傭

    賃金 및 勤勞時間
    Ⅰ. 賃金 動向
    Ⅱ. 勤勞時間 動向

    勞使關係
    Ⅰ. 主要 動向
    Ⅱ. 團體交涉
    Ⅲ. 勞使紛糾

    勞使團體의 勤勞時間 短縮에 대한 立場
    Ⅰ. 週 40時間, 年 2,000時間 貫徹로 雇傭創出을(韓國勞總)
    Ⅱ. 勞動時間 短縮의 意義와 政策方案(民主勞總)
    Ⅲ. 勤勞時間 短縮에 대한 經營界 立場(韓國經總)

    프랑스의 勤勞時間 短縮의 經驗과 示唆點
    Ⅰ. 問題의 提起
    Ⅱ. 法定勤勞時間 短縮의 背景
    Ⅲ. 勤勞時間 短縮의 經濟學的 分析
    Ⅳ. 35時間法의 主要 內容
    Ⅴ. 프랑스 電氣가스公社의 勤勞時間 短縮 協約
    Ⅵ. 勤勞時間 短縮의 評價
    Ⅶ. 프랑스의 勤勞時間 短縮의 示唆點

    일자리 創出과 消滅 - 1997∼98年 期間 事業場 規模 및 産業別 考察.
    Ⅰ. 序 論
    Ⅱ. 槪念 및 硏究方法
    Ⅲ. 分析結果
    Ⅳ. 要約 및 向後 硏究方法

    上場企業의 雇傭·賃金 및 經營指標의 變化分析
    Ⅰ. 調査槪要 및 標本의 特性
    Ⅱ. 上場企業의 雇傭變動 現況
    Ⅲ. 上場企業의 賃金變動 現況
    Ⅳ. 雇傭增感 與否別 經營指標의 比較
    Ⅴ. 맺음말

    重要勞動判例

    主要 勞動日誌

    附 表
공공누리 마크 한국노동연구원 연구 발간물 보호 저작물 '공공누리' 출처 표시, 상업적 이용금지, 변경금지 조건에 따라 이용하실 수 있습니다.
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