『노동정책연구』 원고 모집 위한 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

한국노동연구원(이하 "연구원"라 함)은 개인정보보호법 제15조에 및 관련 법령에 의거하여 개인정보를 수집·이용함에 있어 정보주체로부터의 이용 동의 여부를 사전에 고지하고 있으며, 개인정보를 다음의 목적을 위해 수집합니다. 수집한 개인정보는 다음의 목적이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 예정입니다.

가. 노동정책연구 원고모집을 위한 목적으로 개인정보를 처리합니다.

2. 수집하는 개인정보의 항목

연구원은 서비스 제공을 위해 필요한 최소한의 범위 내에서 다음과 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

- 필수항목 : 이름, 소속 및 직위, 이메일, 휴대전화, 주소

3. 개인정보의 처리 및 이용 기간

회원의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성되거나 해당 서비스가 폐지되면 지체 없이 파기됩니다.

- 보유기간 : 1년

4. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용

이용자는 연구원 홈페이지에서 필수로 수집하는 개인정보에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며 필수항목에 대한 동의 거부 시에는 논문투고 서비스 제공이 제한됩니다.

5. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

수집된 개인정보를 이용자의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

연구윤리서약서

1. 본인은 한국노동연구원 계간지 □노동정책연구□에 논문을 투고하며, ｢노동정책연구 발간지침｣의 ‘연구윤리’를 숙지하여 해당 논문을 작성하였습니다.

2. 편집위원회는 논문표절방지시스템을 이용하여 투고논문의 연구윤리 위반여부를 확인할 수 있으며, 위반이 의심되는 경우 이에 대해 수정요구를 하거나 제재조치를 취할 수 있습니다.

3. 인터뷰 등을 통해 수집한 정보를 이용하여 논문을 작성하는 경우 연구대상자(개인)를 식별할 수 없도록 ‘익명화’ 작업을 거친 후 해당 정보를 사용해야 합니다.

4. 본인은 편집위원회가 정한 절차에 따를 것임에 동의하며, 해당 논문이 연구윤리를 준수하여 작성된 것임을 서약합니다.

☞ 위와 같이 연구윤리서약에 동의하십니까?

동의			미동의

년    월    일

본인     성명                  (서명 또는 인)

한국노동연구원 귀중