연구원소개
고용 노동정책 연구 허브, 한국노동연구원을 소개합니다
조직도
조직도
주요 학력
- · 1993. 03 ~ 1999. 02 서울대학교 대학원 경제학과(경제학 박사)
· 1984. 03 ~ 1986. 08 서울대학교 대학원 경제학과(경제학 석사)
· 1980. 03 ~ 1984. 02 서울대학교 사회교육과(문학사, 경제학 학사)
주요 경력
- · 2015. 07 ~ 2018. 02 한국노동연구원 고용정책연구본부 본부장, 고용영향평가센터 소장
· 2013. 01 ~ 2015. 06 한국노동연구원 연구관리본부장
· 2011. 06 ~ 2012. 12 한국노동연구원 고용정책연구본부 본부장
· 2005. 01 ~ 2008. 06 한국노동연구원 임금직무혁신센터 소장
· 2003. 06 ~ 2004. 12 한국노동연구원 동향분석실장
· 2006. 02 ~ 2021. 02 한국노동경제학회 이사/부회장/회장
· 2015. 04 ~ 2018. 04 최저임금위원회 공익위원
· 2012. 12 ~ 2015. 11 서울지방노동위원회 공익위원
· 2013. 04 ~ 2014. 02 중앙생활보장위원회 위원
· 2012. 09 ~ 2014. 08 KBS 시청자위원회 위원
· 2005. 03 ~ 2007. 12 정부투자기관 경영평가위원
· 1999. 02 ~ 2008. 06 최저임금위원회 연구위원
주요 논문 및 저서
- ·정진호 외, 『실·지불근로시간 실태와 격차 완화』, 한국노동연구원, 2021.
·정진호 외, 『임금체불 원인분석 및 감소방안 마련』, 고용노동부, 2021.
·정진호 외, 『민관보수수준 실태조사』, 인사혁신처, 2000~현재.
·정진호 외, 『미래대비 지속가능한 공무원 보수제도 연구』, 인사혁신처, 2021.
·정진호 외, 『60세 정년의무화의 고용효과』, 고용노동부, 2020.
·정진호 외, 『공동주택 경비원 업무범위 명확화의 고용영향 분석』, 고용노동부, 2020.
·정진호 외, 『공동주택 경비원 근무체계 개편 모델 연구』, 고용노동부, 2020.
·정진호 외, 『공무원 보수제도 연혁 조사 연구』, 인사혁신처, 2020.
·정진호 외, 『경비업 근로시간 개선을 통한 고용안정 효과』, 고용노동부, 2018.
·정진호 외, 『방문건강관리 확대를 통한 일자리창출 방안』, 고용노동부, 2018.
·정진호 외, 『공무원 보수제도 관련 국내외 주요 사례 및 합리적 개선방안 연구』, 인사혁신처, 2018.
·정진호 외, 『간호간병 통합서비스 확대실시 고용영향평가』, 고용노동부, 2017.
·정진호 외, 『ODA분야 고용영향 자체평가 개선방안 연구』, 고용노동부, 2016.
·정진호 외, 『임금 및 생산성 국제비교 연구』, 고용노동부, 2015.
·정진호 외, 『임금보고서』, 노사정위원회, 2014~2016.
·정진호 외, 『미국의 최저임금제도에 대한 연구』, 최저임금위원회, 2014.
·정진호 외, 『임금 국제비교 통계 활용방안 연구』, 한국고용노사관계학회, 2014.
·정진호, 「통상임금 확대에 따른 경제적 영향 분석- 임금/노동비용 변화」, 한국고용노사관계학회 정책토론회, 2013.
·정진호 외,『공공기관 임금 프리미엄 추계』, 국회예산정책처, 2013.
·정진호,「고용과 생산성 관계」, 윤윤규 외,『고용창출 메커니즘에 관한 연구』, 한국노동연구원, 2013.
·정진호 외,『영국․일본의 최저임금제도에 관한 연구』, 최저임금위원회, 2012.
·정진호,「최저임금 수준의 국제비교」, KLI고용노동리포트, 한국노동연구원, 2012.
·정진호 외,『노동력 고령화와 임금체계 혁신』, 한국노동연구원, 2011.
·정진호 외,「고령자 고용대책」, 유경준(편),『성장과 고용의 선순환 구축을 위한 패러다임 전환』, 한국개발연구원, 2011.
·정진호 외,『최저임금 효과분석』, 한국노동연구원, 2010.
·정진호 외,『외국인력 고용통계 개선방안』, 통계청, 2010.
·정진호,『최저임금심의를 위한 임금실태 분석』, 최저임금위원회, 1999~2013.
·정진호 외,『민관 보수수준 실태조사』, 중앙인사위원회/행정안전부, 2000~2012.
·정진호 외,『고령자일자리지원사업 평가』, 한국노동연구원, 2010.
·정진호 외,『고용보험사업 심층평가-고용안정사업 2』, 노동부, 2009.
·정진호,「최저임금의 고용효과」, 이병희 외, 『저소득 노동시장 분석』, 한국노동연구원, 2008.
·정진호 외,『공공부문 비정규직 대책마련 연구』, 노동부, 2006.
·정진호 외,『2006년도 국가통계 품질진단- 임금분야』, 통계청, 2006.
·정진호 외,『임금직무관련 정보구축 방안』, 노동부, 2005.
·정진호 외,『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.
·정진호 외,『한국의 근로빈곤 연구』, 한국노동연구원, 2004.
·정진호 외,『학력간 임금격차의 변화와 요인 분석』, 한국노동연구원, 2003.
·정진호 외,『최저임금제도 개선방안』, 노동부, 2003.
·정진호·남재량,『노동통계 개선방안』, 한국노동연구원, 2002.
·정진호 외,『근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익분석』, 노동부, 2002.
·정진호,『최저임금심의를 위한 생계비 연구』, 한국노동연구원/최저임금위원회, 1999~2003.
·정진호 외,『근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향』, 한국노동연구원, 2001.
·정진호 외,『2000년도 임금실태 조사』, 노동부, 2000.
·정진호 외,『민간임금 조사방법 및 민관간 보수비교 기준개발』, 중앙인사위원회, 1999.
·정진호,『IMF 이후 임금변동과 대책』, 노동부, 1999.
·정진호,『1999년 임금교섭 실태조사』, 노동부, 1999.
·정진호 외,『신흥경쟁국의 임금 및 근로조건 비교연구』, 한국노동연구원, 1994.
·정진호 외,『주요 선진국의 임금 및 근로조건 비교연구』, 한국노동연구원, 1992.
·정진호 외,『아시아 주요국의 임금 및 근로조건 비교연구』, 한국노동연구원, 1990.
·정진호 외,「노동손실일수 추계와 파업성향의 국제비교」,『분기별노동동향분석』, 제2권, 제4호, 한국노동연구원, 1989.
·정진호 외,『중소기업의 노사문제』, 신용보증기금(주), 1989.
·정진호 외,『근로복지지표측정에 관한 연구』, 한국노동연구원, 1989.
·박덕제·이원덕·정진호, 「노동경제학」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015.
·정진호, 「임금체계 실태와 향후 과제- 임금연공성을 중심으로」, 한국노동경제학회 공동학술대회, 2014.
·정진호,「통상임금 확대에 따른 경제적 영향 분석- 임금/노동비용 변화」, 한국고용노사관계학회 정책토론회, 2013.
·정진호,「최저임금의 임금분포 효과」, 한국노동경제학회 정기학술대회, 2011.
·정진호,「근로자간 임금격차와 생산성」, 한국노동경제학회 정책토론회, 2004.
·정진호·최강식,「한국의 학력간 임금격차 추세 및 요인분해」,『국제경제연구』, 한국국제경제학회, 제9권, 제3호, 2003.
·정진호·최강식,「근로자 가구소득 불평등의 요인별 분해」,『경제학연구』, 한국경제학회, 제49집, 제3호, 2001.
·정진호·이원덕,「임금결정과 기업의 역할」,『노동경제논집』, 제22권, 제2호, 한국노동경제학회, 1999.
·정진호,「잠재실업에 관한 연구」,『노동경제논집』, 제9권, 한국노동경제학회, 1986.
·정진호,「한국의 직장이동에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위 논문, 1999.