연구원소개
고용 노동정책 연구 허브, 한국노동연구원을 소개합니다
조직도
조직도
주요 학력
- · 1994: 미국 시카고 대학교(University of Chicago) 사회학과 박사
· 1992: 미국 시카고 대학교(University of Chicago) 사회학과 석사
· 1986· : 연세대학교 사회학과 졸업
주요 경력
- · 2023. 3 ~ 2025.10: 한국노동연구원 부원장
· 2023. 10 ~ 2025.9: 기획재정부 협동조합정책심의위원회 위원
· 2020. 7 ~ 2021.6: 고용노사관계학회 회장(31대)
· 2019. 1 ~ 12: 연세대학교 경제대학원 겸임교수
· 2018. 1 ~ 2020.1: 대통령직속 정책기획위원회 위원
· 2018. 10 ~ 2020.10: 경기도일자리재단 비상임이사
· 2018. 7 ~ 2024.6: 국제노동고용관계학회(ILERA) 집행이사회 이사
· 2016. 1 ~ 2018.7: 국제노동고용관계학회(ILERA)서울 세계대회 조직위원장
· 2016. 3 ~ 2017.1: 고려대학교 경영대학 초빙교수
· 2016. 7 ~ 2017.7: 서울시 일자리위원회 위원
· 2013. 6 ~ 2015.7: 한국노동연구원 임금직무센터 소장
· 2011. 4 ~ 2011.5: 한국노동연구원 연구관리본부장 겸 원장직무대행
· 2009. 3 ~ 2011.3: 한국노동연구원 노사관계연구본부장
· 2004. 3 ~ 현재: 한국노동연구원 선임연구위원
· 2008. 9 ~ 2009. 2: 한국노동연구원 고성과작업장혁신센터소장
· 2014. 9 ~ 2015.8: KBS 시청자위원회 위원
· 2014. 7 ~ 2015.6/2017.7-현재: 한국고용노사관계학회 부회장
· 2013. 8 ~ 2014.8 경제사회발전노사정위원회 공정노동시장연구위원회 위원
· 2014. 3 ~ 현재: 안전행정부 지방자치단체 합동평가단 평가위원
· 2013. 5 ~ 현재: 인사혁신처 공무원보수민관심의위원회 위원
· 2012. 4 ~ 2017.3: 최저임금위원회 공익위원(9대,10대)
· 2010. 7 ~ 2018.12: 안전부행정부 노사관계 우수행정기관인증 심사위원
· 2010. 6 ~ 2011.12: 노사정위원회 노사문화선진화위원회 공익위원
· 2009. 8 ~ 2011.7: 법무부 인권정책자문위원
· 2009. 7 ~ 2013.9: 고용노동부 노사문화대상 심사위원 및 심사위원장
· 2009. 6 ~ 2015.12: 거래소 산하 기업지배구조원 기업지배구조연구위원회 위원
· 2007. 3 ~ 2011.12: 서울시 노사정협의회 공익위원
· 2007. 1 ~ 2008.1: 기술표준원 SR(사회적 책임) 전문위원회 위원
· 2007. 1 ~ 2008.1: 보건복지부 지역사회서비스 혁신위원회 위원
· 2005. 7 ～ 2005. 12: 한국노동연구원 연구관리본부장
· 2004. 5 ～ 2005. 노동부 정책자문위원
· 2005.01 ～ 2006.06: 미국 Cornell University 노사관계대학원 객원연구위원
· 2003.07 ～ 2004.07: 한국노사관계학회 총무이사
· 2002.11 ～ 2005.01: 한국노동연구원 국제협력실장
· 2001.06 ～ 2002.10: 한국노동연구원 연구조정실장
· 2001.09 ～ 2002.08: 한국노동연구원 노사관계고위지도자과정 주임교수
· 2001.09 ～ 2004.9: 노동부 정책평가위원
· 2000.07 ～ 2001.05: 호주 University of Sydney 경영대학 객원연구위원
· 2000.01 ～ 2004.03: 한국노동연구원 연구위원
· 1997.07 ～ 2000.04: 대통령비서실 삶의질향상기획단 정책팀장
· 1999.03 ～ 1999.07: 대통령비서실 복지노동수석실 노사관계 행정관
· 1996.03 ～ 1999.12: 한국노동연구원 부연구위원
· 1998 ～ 2003: 대외경제전문가 풀(pool) 노동, 고용, 사회분야 위원
· 1994.06 ～ 1996.03: 한화경제연구원 수석연구원
· 1994 ～ 현재: 연세대, 고려대, 국민대, 아주대 출강
주요 논문 및 저서
- ·「공공부문 임금체계 개편 쟁점과 추진 방안 」 , 이장원 외,한국노동연구원 2022
·「ESG 경영과 노동」, 이장원/이민동 한국노동연구원, 2021
·「혁신적 포용국가 실현방안: 고용분야를 중심으로 」, 이장원/김동배/박정열/김동헌, 경제인문사회연구회 협동연구총서, 2020
·「선진국의 일터혁신 정책과 함의: 독일, 핀란드 등 유럽국가의 사례 」, 이장원/토마스 하이페터/투오모 알라소이니,
한국노동연구원, 2019
·「한국의 새로운 국가모델 탐색: 포용국가 이론과 쟁점」, 은재호 /이장원 외, 경제인문사회연구회 협동연구, 2019
·「혁신적 포용성장을 위한 사회적 대화 전략」, 이장원 외, 경제인문사회연구회 협동연구, 2018
·「4차 산업혁명의 노사관계 차원 과제와 대응전략」, 이장원/김기정, 한국노동연구원, 2017
·「한국의 소득분배: 변화추이, 요인 및 개선방안」,조윤제 이장원 외, 한울, 2016
·「격차축소를 위한 임금정책」, 이장원 외, 한국노동연구원, 2015
·「임금체계관련 국내외 제도와 근로자 의식연구」, 이장원 외, 한국노동연구원, 2014
·「공무원 노사관계의 현황과 발전방안」, 이장원/조강윤, 한국노동연구원, 2014
·「한국형 일학습 듀얼 시스템 고용영향평가 연구」, 이장원 외, 한국노동연구원, 2013
· "노사관계의 현황과 경쟁력 제고 과제", Global Affairs Vol.13 No.3, 2013
· "노사정위원회 사회적 대화의 발전방안", 노동리뷰, 2013년 3월호(통권 96호).2013.
·「근로시간면제제도 실태와 개선방향」, 이장원 외 공저, 한국노동연구원, 2012.
·「기업의 사회적책임과 원하청 노사관계 개선방안」, 이장원 외 공저, 한국노동연구원, 2012.
·「경제위기후 단체교섭의 비교연구」, 이장원 외 공저, 한국노동연구원, 2011.
·「사회적 책임 정책대응방안연구:ISO 26000을 중심으로」, 이장원 외 공저, 한국노동연구원, 2009.
·「중국노사관계변화와 중국진출 한국기업의 실태연구」, 이장원 외 공저, 한국노동연구원, 2008.
·「87년이후 20년 노동체제의 평가와 미래구상」, 이장원 외 공저, 한국노동연구원, 2008.
·「기업의 사회적 책임 (CSR)과 노사관계」, 이장원 외 공저, 한국노동연구원, 2006.
· "한국에서 CSR의 노동분야 기준 설정 방향", 「기업지배구조연구」, 봄호 Vol.22. 2009
·「기업의 사회적 책임 (CSR)과 노사관계」, 이장원 외 공저, 한국노동연구원, 2006.
· "한국과 중국 근로자들의 이중몰입실증연구", 이을터· 이장원(공저), 「노동정책연구」 제6권 3호(2006).
· "노동·사회 관점에서 진단한 CSR의 실태와 발전방향", 「월간 노동리뷰」 통권 24호(2006.12).
· "기업의 사회적 책임(CSR)과 노사관계", 「월간 노동리뷰」 통권 24호(2006.8).
· 「The Transformation of Industrial Relations in Large-size Enterprises in
Korea」, Changwon Lee and Sarosh Kuruvilla (eds.), 2006, Korea Labor Institute
· 「이제는 사람이 경쟁력이다」, 이장원 외 공저, 2005, 한겨레신문사
· 「한국의 파업구조와 특징에 관한 연구」, 이장원·조준모·이승욱(공저), 2005, 한국 노동연구원
· 「한중일 FTA 인력이동 자유화 연구」, 이장원 외(공저), 2005, 한국노동연구원
· “경제특구개발과 노동기준의 규범질서”, 「비교경제연구」12권 1호, 2005
· "국가경쟁력제고를 위한 노사분규완화 방안" , 「국가경쟁력 정책과제 개발연구」, 산업연구원(2004).
· 「경제특구개발과 노동기준 적용에 관한 비교 연구」, 이장원·박래영(공저), 2004. 5, 한국노동연구원
· “미국 노동정책의 변화추이와 정책시사점”, 「경제정책연구」 5권 4호, 2003.12
· 「세계화와 한국의 개혁과제」, 이장원(공저), 2003. 7, 한울아카데미
· 「노사관계와 국가경쟁력」, 이장원(공저), 2003. 4, 나남출판사
· 「중국진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리」, 이장원· 이을터· 쉬메이시아, 2003. 한국노동연구원
· “무역과 노동관련 논의 및 대응”, 「신통상의제 관련 주요국 정책현황과 WTO 뉴라운드 협상에의 시사점」, 이장원 · 한창훈,
2002, 대외경제정책연구원
· “Changing Employment Relations in the Banking Sector: The Case of Korea",
Bulletin of Comparative Labour Relations」, Vol.44, 2002, with Jim Kitay
· “Reducing Labour Market Rigidity”, Korea's Economy 2002, Vol.18, Korea
Economic Institute
· 근로취약계층의 노동연계복지 발전방안, 이장원, 2001, 한국노동연구원
· 경제위기와 가족, 안병철․임인숙․정기선․이장원(공저), 2001, 미래인력연구센터
· “WTO 서비스협상의 영향분석 및 대응전략: 인력이동”, WTO 협동연구시리즈 3권, 이장원, 2000, 대외경제정책연구원
· “Challenges facing unions in South Korea” in EMPLOYMENT RELATIONS IN THE
ASIA-PACIFIC Greg Bamber, Funkoo Park, Changwon Lee, Peter Ross and Kaye
Broadbent(eds.), Changwon Lee, 2000, Sydney: Allen & Unwin
· “Globalization and Labour Rights: The Case of Korea”, Dong-One Kim,Johngseok
Bae & Changwon Lee, 2000, Asia Pacific Business Review, Vol.6, o.3&4
· 「저소득 실직자 자활대책에 관한 연구」, 이장원·김영미·김수현·이원익(공저), 1999, 한국노동연구원
· 「구조조정기의 국가와 노동」, 최영기․이장원(공편저), 1998, 나무와 숲
· “실업과 사회문제-IMF 이후 성남지역을 중심으로”, 이장원, 1998, 한국사회정책, 제5집 1호
· 「근로자 삶의 질 연구」, 이장원, 1998, 한국노동연구원
· “한국기업의 21세기 인적자원 개발전략”, 한국기업의 이해와 과제 (신기업이론연구회 편), 이장원, 1998, 삼성경제연구소
· “화이트칼라 인적자원의 범용성에 관한 연구”, 이장원, 1997, 노동동향분석 제10권 2호
· 「대졸화이트칼라의 능력개발과 경력관리에 관한 연구」, 이장원, 1997, 한국노동연구원
· “국가와 노사관계”, 이장원, 19978, 한화정책광장 97년 여름호
· “신경제사회학에서 본 조직혁신의 방향”, 이장원, 1996, 월간삼성경제 제50호
· 「한국의 기업엘리트」, 이장원, 1995, 백산서당
· “인적자본과 사회적 자본-재벌부문 관리직 사원 연구”, 이장원, 1995, 경제와 사회 제27호
· “노사관계 개혁과 기업의 역할-노동시장 유연화를 중심으로”, 이장원, 1996, 한국사회학회 추계 특별심포지움 발표논문
· 「지방화와 국가전략」, 이장원(편저), 1995, 제일경제연구소
· “대기업 사무관리직 사원들의 내부노동시장의 사회적 구성”, 이장원, 1994, 연세사회학 제14호
· “Social Capital, Social Closure, and Human Capital Development: The Case of
Managerial Workers in Korean Chaebol Firms”, Changwon Lee, 1994, American
Sociological Association 89th Annual Meeting, Los Angeles, Economic Sociology
Regular Session 발표논문
· 박사학위논문(1994), “Social Cpaital, Social Clousre and Human Capital
Development:The Case of Managerial Workers in Korean Chaebol Firms"
주요수탁연구
· 「공공부문 비정규직 정규직 전환 지원사업」, 2017-2020 고용노동부
· 「공정임금 및 임금분포공시제 연구」, 2017, 고용노동부
· 「일터혁신 지원사업 평가」, 2017-2020 고용노동부
· 「임금체계 개선 지원방안 연구」, 2014, 고용노동부
· 「임금정책 합리화방안 연구」, 2013, 고용노동부
· 「정부출연연구기관 비정규직 축소 및 관리방안 연구」, 2013, 산업기술연구회
· 「정부출연연구기관 정년연장 방안연구」, 2012, 기초기술연구회
· 「선진국의 노사관계 제도 관행 등 변화 연구」, 2009, 고용노동부
· 「한-EU FTA 노동분과 협상 대응방안 연구」, 2007, 고용노동부
· 「교원 노사관계의 사회적 정합성 연구」, 2009, 교과부
· 「포스코 건설 노사관계 합리화 방안 연구」, 2004, 포스코건설
· 「한일 FTA 인력이동 자유화 방안 연구」, 2003, 외교통상부
· 「사회적 갈등의 합리적 조정과 제도화방안」, 2002, 대통령비서실
· 「비젼 2011 노동분야 프로젝트」, 2001, 노동부