이상준 부연구위원

부서 노사관계연구본부

담당업무 노사관계, 조직역학

전공분야 경제 사회학 / 조직 연구

팩스번호 044-287-6797

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주요 학력

• 2019. 06 미국 스탠퍼드 대학교 사회학 박사 (경제/조직 사회학)
  2010. 05 미국 하버드 대학교 정책학 석사
  2008. 06 미국 하버드 대학교 사회과학 학사

주요 경력

• ■ 현재
  한국노동연구원 부연구위원 (2019. 07 - )

주요 논문 및 저서

• ■ 일의 미래
  디지털 목소리와 노사관계의 미래 (2022)
  공채의 종말과 노동시장의 변화 (2023)
  AI 시대의 노동과정 변화와 고용 (2024, 예정)
  
  ■ ESG
  
  사회적 경제의 임팩트 투자 모델 탐구 (2021)
  공공기관 참여형 노사관계 도입방안: 노동이사제를 중심으로 (2021)
  ESG와 일자리 연계 (2021) [일자리위원회]
  
  ■ 제조업
  기계산업 인적경쟁력 강화방안 연구(Ⅱ): 엔지니어 편 (2020)
  제조업 엔지니어 연구: 디지털 전환(DX)과 전망 (2023)
  
  ■ IT 산업
  성과배분제도 실태와 발전방안 (2020)
  직장문화와 리더십 진단 및 개선방안 연구 (2022)
  
  ■ 플랫폼 경제
  플랫폼 기업의 고용-노사관계 (2020)
  
  ■ 박사 학위 논문
  Workplace Participation, Empowerment, and Social Dynamics
  (Advisor: Mark Granovetter)