본문으로 바로가기

연구원소개

고용 노동정책 연구 허브, 한국노동연구원을 소개합니다

기본연구사업

성별 근로시간 격차와 임금 격차

대과제명

  • 연구책임자곽은혜
  • 연구게시일/종료일 2022.01.01 / 2022.01.01
□ 본 연구는 성별 근로시간 격차의 현황을 제시하고 그 원인을 탐색하여 근로시간 격차의 이해를 넓히고자 함
○ 성별 근로시간 격차의 추세와 집단 특성에 따른 이질성, 가사 노동시간의 분배를 포괄적으로 살펴봄으로써 성별 근로시간 격차에 대한 이해를 높임

□ 직종별 장시간 근로에 대한 임금 프리미엄이 존재하는지 추정하고, 직업 특성과 관련하여 분석. 장시간 근로에 대한 임금 프리미엄과 성별 시간
당 임금 격차의 관계를 분석하고자 함.

□ 장시간 근로에 대한 임금 프리미엄이 성별 임금 격차에 영향을 미치는지 분석하고, 성별 근로시간 격차의 감소가 성별 임금 격차 감소를 일으키는
지 추정하고자 함.
○ 법정근로시간 단축이 성별 근로시간 격차 및 임금 격차 감소에 영향을 미치는지 추정함

스크랩