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  • 제목
    한국노동연구원 연구직 연구원(기간제) 채용 공고
  • 상태
    종료
  • 서류접수
    2017.10.19
  • 서류마감
    2017.11.02
  • 첨부
  • 한국노동연구원 채용 공고 제2017-09호
     

    한국노동연구원 연구직 연구원(기간제) 채용 공고

     

    한국노동연구원에서 근무할 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

    한국노동연구원은 블라인드 채용 방법에 근거하여 모집분야 정보를 제공하고 있으며,

    채용의 기준으로 반영하였습니다.

     

     

    1. 채용분야

    구분

    채용조건

    채용인원

    모집분야

    수행업무

    연구직 연구원

    기간제

    (1)

    O

    경제학, 경영학(인적자본관리,

    인적자원개발, 조직관리 등) 등 관련분야

    임금직무혁신센터 연구사업

     

    *파견자 대체인력으로 계약기간 만료에 따라 근로계약이 종료됨.

      ※ 수행업무에 대한 자세한 안내는 ‘직무설명자료’ 참고

     

    2. 지원자격

      가. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

      나. 채용분야 석사학위 이상 소지자

     

    3. 제출서류

      가. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

      나. 입사지원서

        ※ 지원서 입력 시 교육과목, 교육과정, 경력사항, 경험사항 등은 반드시 증명서, 수료증 등으로 증명이 가능한 경우만 작성 바람

      다. 학위논문 요약 1부 (3매 이내)

      라. 학위논문

        ※ 학위논문에 학교, 학과, 논문심사 교수명이 나타나지 않도록 처리하여 제출 바람

      마. 지도교수 추천서 (자유 양식) 

        ※ 지도교수 추천서 작성 시 학교, 학과, 지도교수명이 나타나지 않도록 처리하여 제출 바람

      바. 장애인 및 취업보호·지원 대상(국가유공자 등) 증명서 

     

    4. 제출방법 및 기한

      가. 제출방법 : 채용시스템에 등록

      나. 제출기한 : 2017년 11월 2일(목) 16:00까지

      다. 제 출 처 : http://recruit.kli.re.kr

     

     5. 채용방법

      가. 1차 : 서류심사

      나. 2차 : 논문발표 및 면접심사 (1차 합격자에 한함, 발표일 전에 발표자료 별도 제출)

     

    6. 기타

      가. 취업지원대상자(저소득층, 보훈대상자, 국가유공자, 장애인 등)는 관련법에 의거 채용 시 우대함

      나. 응시원서상의 기재착오, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

      다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

      라. 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

      마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

      바. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감시간에 여유를 두고 입사지원서를 접수하여 주시기 바람

      사. 기타 자세한 사항은 본원 인사관리팀(044-287-6041)으로 문의바람.   끝.

     

     2017년   10월   19일 
    한 국 노 동 연 구 원 장