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KLI 고용노동브리프 제82호(2018-04): 공공부문 무기계약직의 직무등급제 및 임금체계
  • 저자 동향분석실
  • 출판일 2018.04.18
  • 판매가 비매품
  • 재고 재고있음
  • 페이지수 8 페이지
  • ISBN  
  • 목차
    I. 공공부문 직무관리 및 임금체계 마련의 필요성
    II. 기존 공공부문 직무관리 및 임금체계 현황
    III. 공공부문 비정규직의 정규직 전환
    IV. 공공부문 직무체계 및 임금체계 방안
    V. 결론 및 시행전략
  • 요약
    현재 공공부문에서 상시지속적인 비정규직 업무의 정규직(무기계약직)으로의 전환이 이루어지고 있다. 이러한 정규직 전환 과정에서 동일노동 동일임금의 원칙을 실현할 수 있는 직무등급 및 임금체계의 구축이 필요하다. 기존의 무기계약직 임금체계처럼 비슷한 업무를 하는 경우에도 매우 다양한 임금수준 및 임금체계가 존재하는 것은 바람직하지 않기 때문이다. 이를 위해 이번에 정규직으로 전환되는 대표적인 5개 직종에 대한 직무등급 및 임금체계를 구성하여 제안한다. 공공부문의 노사는 향후 합리적이고 체계적인 직무 및 임금체계 확립을 위해 노력해야 할 것이다.
공공누리 마크 한국노동연구원 연구 발간물 보호 저작물 '공공누리' 출처 표시, 상업적 이용금지, 변경금지 조건에 따라 이용하실 수 있습니다.
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